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黨務工作
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標院文化亮色

作者:寧波市標準化研究院    稿件來源:    發布時間:2008-08-13    點擊率:

 

1、切實增強干部職工的組織歸屬感。春節期間,辦公室負責全院春節聯會、局院座談會的組織和后勤保障工作,通過聯歡、座談等形式加強局院之間、員工之間的溝通與交流。為職工訂閱報紙和雜志。節假日通過手機短信等方式向全院職工送上節日的問候。

2、積極開展各種文體娛樂活動。積極組織干部職工參與院文體類,如組織“籃球比賽”,定期羽毛球活動。組織 “三·八”婦女節出游活動,組織全體團員到四明山革命烈士陵園參觀,開展向革命老前靠學習活動。每年組織職工集中出游,讓大家在集體活動中體現自我,在緊張的工作之余,陶冶情操,盡情地享受大自然的美好。通過各種豐富多彩的業余生活,讓職工感受單位大集體的溫暖的同時,使單位凝聚力進一步增強。

3、發揚優良傳統,積極參加社會公益活動。我院熱衷社會慈善活動,辦公室積極做好組織發動工作,如組織“與貧困學生結對子”、“獻愛心捐衣服”、“義務獻血”、“慈善一日捐”等活動?!傲ひ弧眱和澫蚵毠和l放學習用品,重陽節慰問老同志和單親家庭,春節前安排老同志慰問,扶貧幫困家庭慰問,每個學期給予困難家庭學生學雜費資助。

4、重宣傳,積極提升院對外形象。政務宣傳和新聞宣傳意識強,善于利用寧波質監信息網等網絡平臺、院宣傳板報等陣地,宣傳我院發展和發展成果。與媒體保持良好的互動關系,利用媒體擴大我院的知名度和美譽度。

5、重管理,在制度上有章可循。我院于2003年通過ISO9001質量認證,通過嚴格檔案管理,每個部門實行績效考評制度,并建立完善人事、考勤、辦公用品申領、用車等各項規章制度,此外通過在每個部門放置公示牌,實行人員出行公示等措施,使院在管理上更趨嚴密和規范。

6、重形象,提升服務品質。我院統一職工行政制服,增強責任感,塑造新形象,并在每個服務窗口放置意見箱,公示收費標準,要求每位顧客填寫滿意度評價卡片等措施,展現我院良好的對外形象,通過提升服務品質。

7、重學習,加快人才塑造與培養。每年都制訂切實可行的培訓、再教育計劃,鼓勵干部職工再充電再教育,提高學歷水平和綜合素質,積極開展英語角、業務講座、業務論壇等活動,努力培養一支高學歷、高素質、高能力人才隊伍。

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